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工傷索賠流程

2017/4/16 18:43:43 查看:35次 來源:錢飛

  第一步,工傷認定程序

  1.發生工傷后單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規定提出工傷認定的,職工必須在1年內提出工傷認定的申請。

  2.勞動者提出工傷認定申請后,勞動部門應當在15日內書面做出是否受理的決定,

  如果勞動部門受理了申請并在60日內作出了工傷認定結論。

  第二步,工傷受理的行政訴訟程序

  1.勞動者對勞動部門不受理工傷認定不服的,可以在60日內提起行政復議或者在3個月內直接向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決勞動部門受理其工傷認定的申請。

  2.直接向法院提起行政訴訟的,行政訴訟一審的審判期限為3個月。3.任何一方不服一審判決,可以在15日內提起上訴。行政訴訟二審的審判期限為2個月。

  二審的判決結果,可能是支持職工的訴訟請求(即判決由勞動部門受理工傷認定也可能判決駁回職工的訴訟請求,此時勞動者的工傷維權程序結束。

  第三步,工傷認定程序

  勞動部門受理工傷認定后,如果單位提出異議,認為與勞動者不存在勞動關系,而勞動者又無法提供有效的證據證明雙方存在勞動關系,實踐中勞動部門往往要求勞動者提起勞動仲裁,由仲裁機構確認雙方存在勞動關系后再恢復工傷認定程序。

  確認勞動關系的糾紛屬于勞動爭議,應該先進行勞動仲裁。

  第四步,確認勞動關系的仲裁程序

  勞動者申請仲裁后,仲裁機構應當在60日內作出仲裁裁決書,由勞動爭議仲裁委員會對是否構成勞動關系作出裁決。但是不服該裁決的,任何一方都可以向法院提起訴訟。

  第五步,確認勞動關系

  不服仲裁裁決的,可以在15天內向法院起訴。勞動爭議一審的審判期限為6個月??梢蕴崞鹕显V,二審的審判期限為3個月。

  第六步,工傷認定行政復議程序

  工傷認定復議機關在收到申請書后,應當在兩個月內作出復議決定。不服復議決定的,可以在收到復議決定書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

  第七步,工傷認定行政訴訟程序

  1、申請人對行政復議結果不服,可以在收到復議決定書后15日內向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決撤銷復議結論或者工傷認定結論,或者判決勞動行政部門重新作出工傷認定結論。一審的審判期限為3個月。注意,按照法律規定法院不能直接判決構成工傷或者不構成工傷,而只能維持復議決定及工傷認定結論,或者撤銷復議決定及工傷認定結論,并責令勞動部門重新作出工傷認定結論。

  2、一方對一審判決不服,可以在15日內提起上訴。二審的審判期限為2個月。

  第八步,勞動能力鑒定

  1、勞動部門認定職工的受傷屬于工傷后,如果勞動者認為其傷害有可能構成殘疾的,在病情穩定的情況下,職工可向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會應當在60日內作出鑒定結論。單位或者勞動者對勞動能力鑒定結論不服的,可以在接到鑒定結論后15日內向省(自治區、直轄市)勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請,該再次鑒定結論為最終結論。

  第九步,工傷賠償勞動仲裁程序

  認定為工傷后,如果單位不主動支付工傷保險待遇,職工必須在收到工傷認定或者勞動能力鑒定結論后60日內申請勞動仲裁,要求單位依法承擔工傷保險待遇。

  勞動爭議仲裁委員會受理后,應當在組成仲裁庭后60日內作出仲裁裁決。當事人對仲裁裁決不服的,可以在15日內起訴到法院。

  第十步,工傷賠償訴訟程序

  1、當事人不服勞動仲裁裁決,向一審法院起訴,一審法院的審判期限為6個月。

  2、當事人對一審判決不服的,可以在15日內向二審法院上訴,二審法院的審判期限為3個月。

  二審法院的結果可能維持一審法院的判決或者直接改判,也可能是發回一審法院重審,而對重審后的判決不服,還可以再次提起上訴。二審判決的結果可能是支持或者部分支持職工的訴訟請求,也可能是駁回了職工的訴訟請求。如果二審法院的判決駁回了職工的訴訟請求,工傷賠償程序結束。

  第十一步,工傷賠償執行程序

  如果單位不主動履行法院的生效判決,職工必須在1年內向法院申請強制執行。而執行的期限和能否得到執行則由法院決定。


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